[vc_row type=”vc_default” css=”.vc_custom_1474218751979{padding-bottom: 50px !important;}”][vc_column width=”1/2″ css=”.vc_custom_1474218695724{padding-bottom: 30px !important;}”][ultimate_heading main_heading=”Segurança do Trabalho” alignment=”left” main_heading_style=”font-weight:bold;” sub_heading_font_size=”desktop:14px;” sub_heading_line_height=”desktop:28px;” main_heading_margin=”margin-bottom:20px;” sub_heading_margin=”margin-bottom:30px;”][/ultimate_heading][vc_column_text css=”.vc_custom_1700136438104{padding-bottom: 20px !important;}”]Com ampla experiência em atendimento a indústrias e comércios, a Clínica DFR auxilia as empresas em soluções para o ambiente de trabalho e na proteção da saúde dos colaboradores.
É possível estabelecer uma cultura que reduza as doenças ocupacionais, previna acidentes e que garante melhor eficiência no desempenho dos empregados. Para isso, a Clínica DFR conta com a experiência de profissionais especializados em engenharia de segurança, medicina ocupacional e meio ambiente do trabalho.
Sabemos que muitas ações devem ser feitas para o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. É por isso que a Clínica DFR ajuda as empresas há mais de 30 anos: a boa administração e o cumprimento das normas de segurança no trabalho evitam ações de responsabilidade acidentária, indenizações, ações penais, infrações ambientais, trabalhistas e previdenciárias.
Confira a relação de serviços prestados pela DFR:
PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
Estabelece medidas para eliminação, redução ou controle de riscos em benefício da preservação da integridade física e mental do trabalhador. Obrigatório para todas as empresas e instituições que admitam trabalhadores como empregados.
LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
Documento exigido pelo INSS que identifica os agentes nocivos aos quais um trabalhador esteve exposto durante seu tempo de trabalho e com potencial para afetar a saúde.
PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
Documento que reúne dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica do trabalhador, durante todo o período em que ele exerceu atividade na empresa.
NR-12
Promove a segurança dos colaboradores no manuseio de máquinas e equipamentos similares à prensas.
PPRMIP – Programa de Prevenção de Riscos em Máquinas Injetoras de Plástico
Programa que garante a proteção e segurança dos trabalhadores que operam máquinas injetoras.
CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio
Formada por representantes do empregador e dos empregados, essa comissão atua na prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, em busca da promoção da saúde do trabalhador.
SIPAT – Organização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho e Palestras
Atividade obrigatória para todas as CIPAs, trata-se de evento que visa promover conhecimento e reflexão entre os colaboradores.
PCA – Programa de Controle Auditivo
Ações para preservação da audição em trabalhadores expostos a ruídos elevados na jornada de trabalho.
CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
Documento indispensável que constata a ocorrência do acidente ou da doença relacionada ao trabalho, cujo objetivo é garantir direitos trabalhistas e previdenciários ao empregado.
PCMAT – Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho
Documento criado para garantir a prevenção de acidentes e a integridade da saúde de todas os trabalhadores do segmento da construção civil.
PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Regido pela norma regulamentadora (NR-7) do Ministério do Trabalho, este programa visa a saúde ocupacional dos colaboradores. É por meio dele que são obrigatórios os exames admissionais, demissionais e periódicos.
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